覚悟が足りない

女性の雇用問題についてよく聞くけれど、
女性にも問題があるよな・・・なんてことをたまに思う。

総合職で入社したのに、
別に出世なんていいから、給料上がらなくてもそこそこ稼げるポジションのままでいい、とか
結婚してさっさと仕事辞めてしまう女性も多いのが、事実となると。
そうじゃない本気で働く気のある女性も多いと思うんだけれど。

私自身、そういう本気の女性にとって、妨害になってしまうんじゃないかと、
最近ふと思って。


たとえば私の会社は、部署によっては中東の現場なんかに長期出張になるわけだけれど、
やっぱ女性が働くのが難しい地域だから（現地で韓国人の女性は居たらしいですが…）、
今のところ、そこに女性が現場出張になったことは無いらしい。

だから、女性にとって不利な仕事だよね、
なんて、私はそういう気持ちで来たんだけれど。

果たして・・・私はそう言える立場なのか。

もし、今すぐ男になって中東に行けるようになる”魔法”みたいなのがあるとして、
それで、私は迷わずその魔法を使うか・・・って言うと・・・


使いたく無い。行きたくない。


そんな私に、男女で雇用差があるのが許せないとか、言う権利・・・無いなって思って。

社内で、海外なんて行きたいとは思わないって言ってる男性を見たけれど、
その人も中東に行かされていた。
男だから、問答無用で行かされたんでしょうね。

男性でも、出世なんて別にいいって思う人もたぶんいるけれど、
男だからっていう理由で、問答無用で責任のかかる仕事を押し付けられるんだろうな。

私は現場に行くことになるなんて全く思っていなくて、何の覚悟も無く今の会社を受けて。
同じ状況でも、男性だったらもっと過酷な現場に行かされていたはず。

海外の現場出張が本気で嫌なら、この会社なんて受けるなって話で。


私が仕事を簡単に辞めてしまったら、
他の働く気がある女性、働きたいと思っている次に入ってくる女性に、
迷惑がかかる可能性があると思うと、簡単には辞められない。

そう思うのは、私自身の配属が希望通りにならなかった理由として、
他の女性の行動によるものが大きいってことも聞いているから。

働く女性が他の働く女性の足を引っ張ることになるのは、悲しい。


何の覚悟も無く就活したことを、少し後悔している。